中国决策网讯（通讯员 李东朝）6月27日，2026年首届数字时代Xlabour主题研讨会暨“我与AI共研劳动法”征文比赛颁奖活动在兰州大学法学院召开。本次活动以人工智能与劳动法的交叉议题为切入点，将课程教学、学术训练、技术应用与实务交流贯通起来，是数字时代法学教育教学和科研改革的一次有益探索。

兰州大学教师教学发展中心、兰州大学法学院等相关单位领导与嘉宾出席了本次会议。来自兰州大学、西北师范大学、兰州理工大学、西北政法大学、兰州财经大学、聊城大学、兰州市西固区人民法院以及北京德和衡研究院甘肃分院等高校、科研机构和相关部门的专家学者、法律实务工作者、获奖论文作者及学生代表30余人参加了本次研讨会。

兰州大学教师教学发展中心相关负责人表示，本次研讨会和征文活动是法学院教师在数字时代法学教育教学改革中的一次生动实践。同学们利用AI大模型完成论文写作并提交AI使用日志，体现了人机协同进入课堂教学的现实趋势。希望同学们既能驾驭技术工具，又能坚守法治精神，既看见算法效率，也看见劳动者尊严。

劳动法是法学人才培养体系中具有重要地位的专业课程，AI对劳动法的影响不仅体现在算法雇主、平台用工、AI面试、自动化解雇等现实问题对劳动者权益保护带来的挑战，也体现在AI对法学教育教学和科学研究的深刻影响。兰州大学法学院相关负责人介绍，“共研”意味着不能仅停留在课堂层面，而应将教学、研究和实践连接起来，引导学生在新技术语境中进一步增强法律方面的问题意识和研究能力。本次活动将法学研究者、法律实务工作者和法学学习者汇聚在一起，围绕数字时代的劳动法主题开展研讨，是推动知识教学与实践教学融合的具体体现。鼓励参赛者大胆、透明、理性地使用AI辅助工具，在人机协作中提升问题意识、规范意识和学术责任意识，推动AI场景下劳动法教学、科研与法律实务的有机交流与融合。

与会代表一致认为，面对人工智能重塑劳动形态与知识生产方式的新趋势，劳动法学研究应主动回应时代命题，在理论创新、制度完善和人才培养中形成合力，以Xlabour学术交流为契机，持续推动业内学术交流，增强劳动法学科在法学学科体系中的学术影响力。